JH050J farbige Kinder Kapuzen-Jacke XS-XL
Merkmale:
- JUSTHOODS BY AWDIS®
- Grösse XS (3-4) bis XL (12-13 Jahre)
- 80% gekämmte Baumwolle / 20% Polyester
- Passform: Regular (normal geschnitten)
- Live! Farben und Grössen im Hauptlager
- Angesetzte Ärmel
- Innen angerauht
- Verdeckter Reißverschluss / Knopfleiste
- Durchgehender Reißverschluss
- In der rechten Tasche befinden sich versteckte Öffnungen für Kopfhörerkabel
- Doppelnähte Strick-Bündchen
- Keine Zugbänder an doppellagiger Kapuze
- Entfernbares Label
- Gewicht: 280 g/m2;
- Erhältlich in 14 verschieden Farben
- Grösse Kinder: XS=104 S=116, M=128, L=140, XL=152
Grössen JH050J Kinder Kapuzen-Jacke
| GRÖSSE: | XS | S | M | L | XL |
|---|---|---|---|---|---|
|
39 | 41 | 43 | 46 | 49 |
| BRUSTUMFANG DES KINDES (cm) | 56-63 | 63-71 | 71-76 | 76-81 | 81-86 |
| ALTER DES KINDES (cm) | 3-4 | 5-6 | 7-8 | 9-10 | 11-12 |
| KÖRPERGRÖSSE (cm) | 104 | 116 | 128 | 140 | 152 |
|
44 | 48 | 52 | 57 | 62 |
| ÄRMEL-LÄNGE (cm) | 37 | 40 | 43 | 47 | 51 |
Wählen Sie aus diesen Farben:
Ihre Bestellung / Preise gültig ab 1. März 2022
Pflegehinweise JH050J Kinder Kapuzen-Jacke
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Waschbar im Normalwaschgang bis 40°C |
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Bitte keine Waschmittel mit Aufhellern oder Bleichmittel verwenden. Nicht bleichen. |
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Bügeln mit einer Niedrigtemperatur der Bügeleisensohle von max. 110 °C |
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Nicht in die Reinigung geben. Nicht trockenreinigen. |
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Trocknergeeignet bei niedriger Temperatur |
Ethik und Compliance
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About Just Hoods . . .
Just Hoods war die allererste Marke von AWDis (All We Do Is) und wurde 2008 mit Just One Style in 30 Farben auf den Markt gebracht. In nur 10 Jahren hat sich die Marke zu einer der größten und (wir denken!) Besten der Branche entwickelt, die eine Reihe von Casual Wear Styles für Hoodies, Sweatshirts, Jacken und Jogginghosen anbietet.
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OUR ETHICS
Wir arbeiten leidenschaftlich daran, die Dinge bei AWDis richtig zu machen. Aus diesem Grund verwenden wir nur WRAP (Worldwide Responsible Accredited Production) zertifizierte Fabriken.
Die "12 Principles" von WRAP basieren auf anerkannten internationalen Arbeitsplatznormen und -vorschriften, die Personalmanagement, Gesundheit und Sicherheit, Umweltpraktiken, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften einschließlich Import / Export und Zollkonformität, Sicherheitsstandards und lokale Gesetze umfassen.
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